Sağlık Bakanlığı’nın 3.658 sürekli işçi alımı için başvuru süreci sona erdi. İŞKUR üzerinden 5-9 Mayıs tarihleri arasında başvurularını tamamlayan binlerce aday, şimdi kura çekimi tarihini merakla bekliyor. Bakanlıktan yapılan resmi açıklamaya göre, kura işlemleri 27-28 Mayıs 2025 tarihlerinde gerçekleştirilecek.
Her yıl olduğu gibi bu yıl da kura çekimi, noter gözetiminde canlı yayınla yapılacak. Kurada ismi çıkan adaylar, belge teslimi ve güvenlik soruşturması süreçlerinin ardından Kurban Bayramı sonrasında görevlerine başlayacak.

Kura Sonuçları Ne Zaman Açıklanacak?
Kura çekimi tamamlandıktan sonra asil ve yedek aday listeleri, Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü'nün resmi internet sitesi olan yhgm.saglik.gov.tr adresinde yayımlanacak.
Kura sonuçlarının, çekim yapılan gün içerisinde ilan edilmesi bekleniyor. Adayların ayrıca yazılı bir bilgilendirme beklememesi gerekiyor; dijital duyurular resmi tebligat yerine geçecek.

Göreve Başlamayanlar Yerine Yedek Adaylar Çağrılacak
Noter huzurunda yapılan kura sonucu yerleştirilen adaylardan;
-
Belgelerini süresinde teslim etmeyenler,
-
Başvuru şartlarını taşımadığı sonradan anlaşılanlar,
-
Göreve başlamaktan vazgeçenler,
-
Deneme süresinde sözleşmesi sona erdirilenler
yerine, yedek listede yer alan adaylar sırasıyla çağrılacak.
Sağlık Bakanlığı Hangi Kadrolara İşçi Alıyor?
Bu büyük personel alımı kapsamında, Sağlık Bakanlığı’nın farklı sağlık kuruluşlarında görevlendirilmek üzere alım yapacağı kadrolar şöyle:
-
Temizlik Görevlisi
-
Klinik Destek Elemanı (Hastane)
-
Güvenlik Görevlisi (Silahsız)
-
Aşçı
Başvuru Şartları Kısaca
-
Yaş Aralığı: 18-40
-
Başvuru Kanalı: İŞKUR e-Şube
-
Başvuru Süresi: 5-9 Mayıs 2025
-
Her aday yalnızca bir kadro ve bir il için başvuru yapabildi.
Sonuçlar İçin Takipte Kalın!
Kura çekimiyle ilgili canlı yayın, hem Sağlık Bakanlığı'nın resmi sitesi hem de belirlenen yayın platformları üzerinden takip edilebilecek. Güncel gelişmeler, kura sonuçları ve evrak teslim tarihleriyle ilgili tüm detaylar için bizi takip etmeye devam edin.






