Türkiye genelinde yüz binlerce taşeron işçi, ev hanımı, memur ve küçük esnafın geleceğini yakından ilgilendiren 86 maddelik torba yasa tasarısının TBMM Genel Kurulu'ndaki mesaisi tüm hızıyla sürüyor. İlk etapta kabul edilen 55 maddenin ardından, kamuoyunun asıl kilitlendiği ikinci bölüm için geri sayım başladı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının koordinasyonunda yürütülen bu yasal düzenleme, sadece taşeron çalışanların statülerini değiştirmekle kalmıyor, aynı zamanda emeklilik sisteminde de köklü yeniliklerin kapısını aralıyor. Gözler şimdi düzenlemenin yürürlüğe gireceği tarihe çevrilmiş durumda.
100 BİN TAŞERON ÇALIŞAN İÇİN KRİTİK EŞİK
Kamu kurum ve kuruluşlarında TYP, KİT ve belediye şirketleri bünyesinde görev yapan taşeron işçilerin kadroya geçiş süreci, yasa tasarısının en çok dikkat çeken başlıkları arasında yer alıyor. Uzun süredir hazırlıkları süren ve yaklaşık 100 bin çalışanı doğrudan etkileyen bu yasal düzenlemenin, torba yasanın ikinci etabında ele alınması planlanıyor. TBMM Genel Kurulu'ndaki görüşmelerin tamamlanıp oylanmasının ardından Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmesi beklenen bu adım, uzun süredir güvence bekleyen vatandaşlar için kalıcı bir çözüm sunmayı hedefliyor.
MEMURLARIN EMEKLİLİK GELİRLERİNE DOĞRUDAN DOKUNUŞ
Düzenleme kapsamında birinci dereceye yükselmiş tüm kamu görevlilerini kapsayacak şekilde 3600 ek gösterge uygulaması hayata geçiriliyor. Memur konfederasyonları ile yürütülen ortak çalışmalar neticesinde şekillenen bu adımdan 500 binin üzerinde kamu çalışanının faydalanacağı öngörülüyor. Şef, tekniker, veri hazırlama kontrol işletmeni gibi unvanlarda çalışanların da dahil edildiği bu sistem, hem mevcut çalışanların emekli ikramiyelerini yukarı taşıyacak hem de emekli aylıklarında hissedilir bir artış sağlayacak.
KÜÇÜK ESNAFA 5 YIL ERKEN EMEKLİLİK MÜJDESİ
Bağ-Kur sigortalı vatandaşlar için emeklilik yolundaki en büyük engellerden biri olan prim gün sayısı şartı, yapılacak değişiklikle esnetiliyor. Küçük esnaf tanımına giren ve 10 kişiden az personel çalıştıran işletme sahiplerinin emeklilik için tamamlaması gereken prim gün sayısı 9000'den 7200'e indiriliyor. Bu yolla esnafa 1800 günlük bir avantaj sağlanırken, özellikle son 3,5 yıl farklı bir statüde çalışma zorunluluğu da büyük oranda ortadan kalkıyor. Sigorta başlangıç tarihine göre kademeli yaş şartını tamamlayan esnaflar, 7200 günü doldurduklarında emeklilik hakkı kazanabilecek.
EV HANIMLARINA PRİM DESTEĞİ VE ANNELERE YIPRANMA PAYI
Sosyal güvencesi olmayan ev kadınlarının sisteme dahil edilmesi amacıyla yeni bir mali destek modeli devreye alınıyor. İsteğe bağlı sigorta primi ödemek isteyen kadınların aylık ödemelerinin üçte birini devlet üstleniyor. Mevcut asgari ücret üzerinden hesaplanan en düşük prim tutarının önemli bir kısmının devlet tarafından karşılanmasıyla, ev kadınları çok daha düşük bütçelerle emeklilik hakkına kavuşuyor. Bunun yanı sıra, çocuk sahibi olan kadın çalışanlar için çocuk sayısına bağlı olarak emeklilik yaş sınırında indirime gidilmesini ve prim gün sayısı eklenmesini sağlayan, ağır işlerdeki yıpranma payına benzer bir modelin uygulanması da masadaki kritik maddeler arasında bulunuyor. Sosyal güvenlik sistemini güçlendirecek tamamlayıcı emeklilik ve ek sağlık güvencesi sistemleri de bu büyük reform paketinin tamamlayıcı unsurları olarak öne çıkıyor.
