Ürdün hükümeti, özellikle kamu sektöründe resmi çalışma günlerini azaltma konusunda ciddi bir değerlendirme sürecine girmiş durumda. Hükümet, üretkenliği artıracak, ulaşım maliyetlerini ve trafik yoğunluğunu azaltacak ve küresel ekonomiyle uyumu güçlendirecek en uygun senaryoyu belirlemek amacıyla çeşitli çalışmalar yürütüyor. Ürdün’de halihazırda haftalık tatil cuma ve cumartesi günleri olmak üzere iki gün olarak uygulanıyor.
Hükümetin incelediği senaryolar arasında haftalık tatilin üç güne çıkarılması ve cuma, cumartesi ile pazar günlerini kapsaması yer alıyor. Diğer bir görüş ise mevcut iki günlük tatilin korunması, ancak esnek ya da hibrit çalışma modeline geçilmesi yönünde. Hibrit model, görevlerin bir kısmının uzaktan, bir kısmının ise ofiste yürütülmesini öngörüyor.
Kamu Hizmeti Kurumu Başkanı Fayiz Nehar’a göre, mevcut tatil sisteminin aynen sürdürülmesi ya da üç günlük tatile geçilmesi seçenekleri üzerinde çalışılıyor. Üç günlük tatil modelinde, ek tatil günündeki saat kaybını telafi etmek amacıyla günlük çalışma saatlerinin artırılması planlanıyor. Hibrit modelde ise bazı çalışanların haftada beş gün, bazılarının ise dört gün çalışması söz konusu olacak. Tüm bu senaryolar, Ürdün’ün geleceği ve ekonomik durumu açısından en uygun seçeneği belirlemek amacıyla değerlendiriliyor. Ayrıca bu değişikliklerin genel performans, trafik sorunu ve maliyetler üzerindeki etkisi de inceleniyor.
Kamu Hizmeti Kurumu, kamu çalışanlarının resmi çalışma günleri hakkındaki görüşlerini ölçmek amacıyla bir anket başlattı. Ankette, özellikle haftada dört gün çalışma ve günlük 8 saat 45 dakikalık mesai uygulaması seçeneği değerlendiriliyor. Bu modelde mevcut günlük mesai süresine 1 saat 45 dakika eklenmesi öngörülüyor. Bu adım, Başbakan Cafer Hassan’ın, olası düzenleyici kararlar alınmadan önce çalışanların görüşlerinin alınması yönündeki talimatları doğrultusunda atıldı. Amaç, çalışma ortamını geliştirmek ve kamu yönetiminde verimliliği artırmak.
Kurum Başkanı, söz konusu anketin karar alma sürecindeki tek araç olmadığını, ancak dört günlük çalışma haftası önerisine ilişkin kapsamlı ve uygulanabilir bir vizyon geliştirmek için kullanılan yöntemlerden biri olduğunu belirtti.
Ürdün Tarım Bakanlığı da yıllar önce iş ortamındaki baskıyı azaltmak ve üretkenliği artırmak amacıyla uzaktan çalışma modelini denemiş, ancak kısa süre sonra gerekçe açıklamadan bu uygulamadan vazgeçmişti.