Emeklilik sistemindeki maaş hesaplama farklılıkları, vatandaşları alternatif yollar aramaya yöneltiyor. Özellikle 2024 yılında emeklilik başvurusunda bulunanların, 2025 ve sonrasında emekli olacaklara kıyasla ömür boyu sürecek yüzde 30-31 oranında bir maaş avantajı elde edecek olması, büyük bir ilgi topladı. Bu durum, emeklilik yaşı gelmemiş olsa dahi, gelecekteki gelirini maksimize etmek isteyen yaklaşık 800 bin kişinin 2024 sonuna kadar SGK'ya dilekçe vermesine yol açtı. Ardından, bu kişilerden on binlercesi, maaşlarını iptal ettirip çalışma hayatına dönerek gelecekteki aylıklarını daha da yükseltmeyi hedefliyor.
Maaş Farkı Tetikledi: Yüzde 30 Daha Fazla Gelir İmkanı
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından uygulanan emekli maaşı hesaplama yöntemleri, farklı dönemlerde emekli olanlar arasında önemli gelir farklılıkları yaratabiliyor. Mevcut düzenlemelere göre, 2024 yılında emeklilik başvurusunu tamamlayan bireyler, 2025 ve sonraki yıllarda emeklilik hakkı kazanacak olanlara göre yaklaşık yüzde 30-31 oranında daha yüksek bir aylık alma avantajına sahip oldu. Bu durum, emeklilik planlaması yapan vatandaşlar arasında ciddi bir hareketliliğe neden oldu ve birçok kişi bu fırsatı değerlendirmek için adımlar attı.
SGK'da Başvuru Rekoru ve Stratejik Maaş İptalleri
Bu önemli maaş avantajı beklentisi, 2024 yılının sonlarına doğru SGK'ya yapılan emeklilik başvurularında dikkat çekici bir artışa sebep oldu; yaklaşık 800 bin kişinin bu dönemde emeklilik dilekçesi verdiği belirtiliyor. Ancak süreç bununla sınırlı kalmadı; bu başvuruların ardından on binlerce kişi, farklı bir strateji izleyerek SGK'ya yeni bir dilekçe sundu. Bu dilekçelerle, daha önce bağlanan emeklilik aylıklarının kesilmesi talep edildi. Amaç, ilerleyen yıllarda daha dolgun bir emekli maaşına kavuşmak.
Prim Kesintilerindeki İnce Çizgi: SGDP mi, Normal Prim mi?
Konuya ilişkin detayları Habertürk'ten Ahmet Kıvanç'ın haberi aydınlatıyor. Emeklilik dilekçesini 31 Aralık 2024 (kamu işçileri için bu tarih 14 Ocak 2025) tarihine kadar verenler için önemli bir nokta bulunuyor. Eğer bu kişiler, emekli aylıklarını kestirmeden 4/a (SSK) statüsünde çalışmaya devam ederlerse, maaşlarından sosyal güvenlik destek primi (SGDP) kesintisi yapılıyor. Ancak, emekli aylığını kestirerek yeniden sigortalı bir işte çalışmaya başlayanlardan ise SGDP yerine sadece normal sosyal sigorta primi tahsil ediliyor. Bu tercih, gelecekteki emekli maaşının miktarını doğrudan etkiliyor.
Yeniden Emeklilikte Maaş Artışının Formülü
Emekli olduktan sonra aylığını kestirerek belirli bir süre, örneğin beş yıl daha çalışan bir sigortalı, yeniden emekli aylığı bağlatmak istediğinde, öncelikle mevcut aylığına bu beş yıllık süreçte yapılan tüm zamlar yansıtılıyor. Bununla birlikte, bu ek çalışma dönemindeki prim ödemelerine karşılık gelen bir kısmi aylık daha hesaplanarak ilk tutara ekleniyor. Bu iki değerin toplamı, kişinin alacağı yeni ve daha yüksek emekli aylığını oluşturuyor. Bu yöntemle, 2025 ve sonrasında dilekçe verenlerin maruz kalacağı olumsuz maaş farklarından etkilenme riski ortadan kalkarken, ek çalışma sayesinde emekli maaşında da bir artış sağlanmış oluyor.
