Nisan 2025 itibarıyla yürürlüğe giren yıpranma payı düzenlemesi, erken emeklilik imkânından yararlanmak isteyen çalışanlar için köklü değişiklikler getirdi. SGK tarafından yayımlanan yeni düzenlemeyle birlikte, fiili hizmet süresi zammı sadece gerçekten ağır ve riskli işlerde çalışanları kapsayacak şekilde yeniden şekillendirildi. Bu değişiklikle, artık birçok meslek grubu yıpranma payı hakkından yararlanamayacak.
Meslek Kodlarına Yeni Sınırlamalar Getirildi
Yeni düzenleme ile birlikte, belirli meslek kodlarına sahip çalışanların fiili hizmet süresi bildirimleri SGK tarafından otomatik olarak reddedilecek. İşverenlerin, bu haktan faydalanan çalışanlar için işin niteliğini belgelerle ispatlaması gerekecek. Bu, sistemde şeffaflık ve adaletin sağlanması amacıyla yapılan önemli bir adım.
Yıpranma Payı Kaldırılan Meslekler
Yapılan değişiklikle birlikte, aşağıdaki meslek grupları yıpranma hakkı kapsamından çıkarıldı:
-
Belediye başkanları
-
Bar çalışanları
-
Balık toptancıları
-
Muhasebeciler ve mali işler sorumluları
-
Uluslararası ticaret uzmanları
-
Spor kulübü yöneticileri
-
Aşçılar
-
Bekçiler
-
Çaycılar
-
Danışmanlar
-
Hizmetliler
-
Sekreterler
Yıpranma Payı Devam Eden Meslekler
Yalnızca gerçekten riskli ve ağır şartlarda çalışan şu meslek grupları, yıpranma payı hakkından yararlanmaya devam edecek:
-
Yeraltı madenciliği çalışanları
-
Demir-çelik işçileri
-
Asit üretimi işçileri
-
Sahil Güvenlik, Emniyet, MİT ve TSK personeli
-
Basın mensupları
-
Sağlık çalışanları (doktor, hemşire, ebe vb.)
-
İtfaiyeciler
SGK’dan Uyarı: Kişisel Emeklilik Planlaması Önemli
SGK yetkilileri, yıpranma payı hakkının her çalışan için farklı koşullar taşıyabileceğine dikkat çekerek, kişisel emeklilik planlaması yapmak isteyen vatandaşların SGK’nın resmi kanallarına başvurmasını veya bir sosyal güvenlik uzmanından destek almasını öneriyor. Bu sayede, çalışanlar kendi emeklilik haklarıyla ilgili doğru ve güncel bilgilere ulaşarak, en uygun planlamayı yapabilecekler.
