Türkiye’de emekli aylıklarının farklı düzeylerde olması, bireylerin çalıştıkları sosyal güvenlik kurumlarıyla doğrudan ilişkili. Memurlar, genel olarak yüksek prim oranları ve sabit kadro yapısıyla daha avantajlı konumda yer alıyor. Buna karşılık SSK ve Bağ-Kur emeklileri, daha düşük ödeme planları ile karşı karşıya kalıyor. Bu durum, aynı süre çalışan kişiler arasında ciddi maaş farkları oluşturabiliyor. Bu farkın kapatılabilmesi için bazı geçiş yolları üzerinde duruluyor.
Maaşını yükseltmek isteyen emeklilerin dikkat etmesi gereken kurallar
SGK Uzmanı Özgür Erdursun’un açıklamaları, düşük maaşla emekli olanlar için yeni bir seçenek sunuyor. Belirli şartları taşıyan emeklilerin, memur statüsüne geçmeleri mümkün. Bu sürecin ilk adımı, kamu görevine geçişe engel oluşturmayan adli ve sağlık durumlarını belgelemekten geçiyor. Ayrıca vatandaşlık ve kamu haklarına dair koşullar da karşılanmalı. Tüm bu şartlar 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda ayrıntılı biçimde yer alıyor.
Yaşlılık aylığı alanlar için geçiş yolu adım adım belli
Doğrudan kamuya geçiş mümkün olmasa da, yaşlılık aylığı alan bireylerin uygulayabileceği bir yöntem bulunuyor. Özel sektörde, sigorta kollarının tamamına tabi olarak en az bir gün çalışma gerekiyor. Bu işlemden sonra kişi işten ayrılıyor ve emekli maaşını yeniden bağlatmadan kamuya 4/C üzerinden geçebiliyor. Bu geçişin ardından kamuda toplam 1261 gün hizmet vermek, memur emekliliği hakkı kazanmak için yeterli oluyor. Bu süre kritik çünkü emeklilik bağlanırken son 2520 gün içinde en çok hangi statüde çalışıldıysa o esas alınıyor.
Bağ-Kur’lular için süreç daha karmaşık ama uygulanabilir
Bağ-Kur emeklileri için önerilen yöntem ise farklı bir prosedürü içeriyor. İlk olarak yazılı bir başvuru ile emekli maaşının kestirilmesi gerekiyor. Ardından isteğe bağlı Bağ-Kur sigortalılığı devreye alınabiliyor. Kamuya geçmeden önce maaş bağlatılmazsa, süreç sorunsuz ilerliyor. Kamuda geçirilen en az 3,5 yıllık sürenin sonunda memur emekliliği talep edilebiliyor. Böylece daha yüksek maaş alma ihtimali doğuyor.
