2026 yılının 2 döneminde hayata geçirilmeyi düşünülen TES, Otomatik Katılım Sistemi'nin(OKS) işverenlerin Payı ile güçlendirilmiş hali olarak öne çıkarken zorunluluk tartışmaları vatandaşın merakını cezbetmeye başladı. Peki tamamlayıcı emeklilik sistemi zorunlu olur mu?
TES NEDİR
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), 2026’nın ikinci yarısında devreye girecek ve özel sektördeki tüm çalışanları içine alacak şekilde planlandı. Sistemin zorunlu olup olmayacağı, en çok konuşulan meselelerden biri haline geldi.
Resmi Gazete’de yayımlanan 2026-2028 Orta Vadeli Programa (OVP) göre, TES’e katılım ilk etapta zorunlu olacak ve çalışanlar otomatik olarak karma TES’e kaydedilecek. Ancak dileyenler, daha sonra isteğe bağlı TES’e geçebilecek.
Mevcut Otomatik Katılım Sistemi’nden (OKS) Değişik olarak çalışan vatandaşın sistemden rahatlıkla çıkamayacağı anlamını taşıyor. Cayma hakkı sınırlı olacak ve çıkış sistemi yalnızca emeklilik, vefat etme veya maluliyet gibi durumlarda geçerli olacak.
TES SİSTEMİ HANGİ TARİHTE BAŞLAYACAK?
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), Otomatik Katılım Sistemi'nin (OKS) işveren katkılarıyla güçlendirilerek ikinci basamak bir emeklilik modeline dönüştürüleceği yeni bir yapıya işaret ediyor.
TES, bireysel emeklilik sistemini destekleyici bir çerçeve sunarak, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) primlerine ek olarak birikim oluşturmayı sağlıyor. Temel amacı, yurt içi birikim oranlarını yükseltmek olan bu sistem, 2026 yılının ikinci yarısından itibaren hayata geçecek.
TES sisteminde maaş kesintisi, brüt ücretinin %8,33'lük kıdem tazminatı oranından yüzde 3'ünün fon hesaba yönlendirilmesi ile gerçekleşecek. Işveren katkıları ile güçlendirilerek emekliliğin yeni modeline dönüşecek bu yapıya devlet %30'a varan yardım sağlayacaktır.
