Yeni düzenlemelerle birlikte emeklilik sistemi çok daha esnek bir yapıya bürünüyor. Özellikle 1994–2014 yılları arasında sigorta girişi yapanlar için daha önce kıl payı kaçırılan fırsatlar şimdi yeniden gündemde. Engellilik oranı, doğum sayısı ya da askerlik süresi gibi faktörler emeklilik yaşını öne çekiyor. SGK bu noktada kişiye özel çözümler sunuyor. Bu fırsatlar iyi değerlendirilirse yıllar kazanmak mümkün.
Engelli Çalışanlara Kolaylık Sağlanıyor
%40 ve üzeri engelli raporuna sahip olanlar, yalnızca 3600 gün prim ve 15 yıl sigortalılık süresiyle yaşa bakılmadan emekli olabiliyor. Bu hak hem doğuştan hem de sonradan gelişen engeller için geçerli. Üstelik emekli olunsa bile çalışmaya devam etmek mümkün. Bu da ek gelir anlamına geliyor. Sistemin kapsayıcılığı genişletilmiş durumda.
Malulen Emekli Olmak İçin Şartlar Hafifletildi
Çalışma gücünün %60’ını kaybeden kişiler 10 yıl sigortalılık ve 1800 gün primle malulen emekli olabiliyor. Bakıma muhtaç bireylerde bu 10 yıl şartı aranmayabiliyor. Malulen emekli olanlar çalıştıkları takdirde maaşları kesiliyor. Bu hak SGK sağlık kurulunun onayına bağlı olarak veriliyor. Süreç resmi sağlık raporları ile yürütülüyor.
Anneler Doğum Borçlanmasıyla Avantaj Kazanıyor
Kadın çalışanlar, doğum sonrası çalışamadıkları dönemleri borçlanarak hem primlerini tamamlayabiliyor hem de emekliliği öne çekebiliyor. Her çocuk için 2 yıl, toplamda 3 çocuk için 6 yıl borçlanma hakkı tanınıyor. Bu özellikle düşük primli anneler için büyük fırsat. Borçlanma, sigorta sonrası doğan çocuklar için geçerli. Bu sistem, kadınlara özel avantaj sunuyor.
Askerlik Yapanlara Ek Süre ve Geriye Dönüş
Erkekler, askerlik sürelerini borçlanarak hem prim kazanıyor hem de sigorta giriş tarihini geri çekebiliyor. Bu durum EYT kapsamına yaklaşanlar için büyük fırsat oluşturuyor. 1–2 yıl arasında yaş avantajı sağlanabiliyor. Prim eksiği olan erkek çalışanlar için de bu süre kritik rol oynuyor. Askerlik borçlanması adeta zaman satın almak gibi.
