EYT düzenlemesi sonrasında emekli olmak isteyenler işten çıkış belgesi alıyor. Bu kapsamda tazminat da söz konusu oluyor. EYT'li olmak için işten çıkış belgesinde yer alması gereken bir kod bulunuyor. Aksi takdirde tazminat hakkınızı kaybedebilirsiniz. İşte kontrol etmeniz gereken kritik nokta...

EYT mutluluğu yaşayan milyonlarca vatandaş, işten ayrılmak ve emekli olmak için sabırsızlanıyor.

e-Devlet üzerinden veya SGK'ya giderek emeklilik işlemlerini tamamlayanlar heyecandan bazı noktaları gözden kaçırabiliyor.

EYT'li ancak çalışmaya devam etmek isteyenlerin özellikle dikkat etmesi gereken bir nokta var.

Hali hazırda sigortalı olan ve emekli olmak için işten çıkışı yapılacak kişilerin EYT işten çıkış kodu karmaşıklık yarattı. Herhangi bir sorun yaşanmaması ve mağduriyet oluşmaması adına EYT işten çıkış kodunun doğru kullanılması gerekiyor. Aksi takdirde tazminat kayıplarına bile yol açabiliyor.

Peki, EYT işten çıkarma kodu nedir? EYT'liler hangi kodla emekli oluyor? İşte dikkat etmeniz gereken detay...

EYT 08 kodu nedir?

08 kodu Emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyle kullanılan SGK işten çıkış kodudur.

EYT’liler çalışırken emeklilik başvurusu yapamıyor. Önce işyeri kod 8 ile çıkış işlemini gerçekleştirecek sonrasında da EYT’li çalışan emekli olabilmek için SGK’ya ilgili yazısı işveren tarafından iletilecek

Çalışan kaç yıl çalıştıysa bununla çarpıp kıdem tazminatını da alabilecek. Bu nedenle 08 işten çıkış kodu, tazminat alabilmek için büyük önem taşıyor.

EYT işten çıkış işlemleri

EYT işten çıkış kodu 08 olurken çıkış işlemlerinde de bir prosedür izlenmeli:

İşveren tarafından çalışanın işten çıkışı verilecek.

SGK'ya 08 kodu üzerinden bildirim yapılacak.

Çıkış işlemleri sonrasında EYT ile emeklilik talebi yapılabilecek.

İşe devam edecek olanların 30 gün içinde sigorta girişi yapılacak.