İstanbul’da kurye olarak çalışan bir işçi, mesai saatleri dışında başka bir işte daha mesai yapmasından ötürü işinden kovuldu. işten kovulan işçi tazminat davası açarak hakkını istedi. Ancak İş mahkemesi, işten çıkarmayı "geçerli fesih" sebebi saydı. Konu istinaf mahkemesine taşındı. İşçi ise işe girerken de bu durumun bilindiğini savunarak hakkını savundu.

İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi ise daha sonra işçiyi haklı buldu.