HABER MERKEZİ - Kariyer.net\'in ankette adaylara \"Sizce askerlik görevi için en uygun planlama hangisi?\" sorusunu yöneltti. Adayların yüzde 70\'i bu soruya askerlik için en uygun zamanın \"mezun olduktan sonra hemen gitmek\" olduğu yönünde yanıt verdi. \"Birkaç yıl çalışıp daha sonra gitmek\" şeklinde yanıt verenlerin oranı yüzde 19; \"mümkün olduğunca ertelemek\" diye yanıt verenlerin oranı ise yüzde 11 olarak gerçekleşti.

Gençler Ara Vermek İstemiyor
Kariyer.net Genel Müdürü Yusuf Azoz anket sonuçlarını şöyle değerlendiriyor: \"Yeniden düzenlenen askerlik kanunu beraberinde köklü değişiklikler getirdi. Ancak Y Kuşağı gibi farklı özelliklere sahip bir jenerasyon ile karşı karşıyayız. Y kuşağı gelişime ve gelişim fırsatlarına çok büyük önem veriyor. Bu kuşak iş hayatına öncelikle kendini geliştirmek olarak bakıyor. Adaylar iş hayatına atıldıktan sonra kısa bir süre de olsa ara vermek istemediğinden giderek daha fazla kişi askerlik hizmetini mezun olur olmaz yapmayı tercih ediyor.\"

Yeni Askerlik Kanunu Büyük Değişim Yapmadı
Kariyer.net\'in anketinde yanıtı en çok merak edilen bir diğer soru ise \"yeni askerlik kanununun çalışanlar ve iş arayanlar açısından faydalı olacağını düşünüyor musunuz?\" oldu. Adayların sadece yüzde 40\'ı yeni düzenlemenin faydalı olacağını düşünüyor. Yüzde 30\'luk bir bölüm olumsuz yaklaşarak, askerlik kanununun çalışanlar ve iş arayanlar açısından fayda getirmediğine inanıyor. Önemli bir değişiklik olmayacağını söyleyenlerin oranı ise yüzde 30.

Askerlik Kariyer İçin Zorluk mu?
Kariyer.net tarafından adaylara yöneltilen bir başka önemli soru ise \"Zorunlu askerliğin kariyer için engel oluşturduğunu düşünüyor musunuz?\" şeklindeydi. Katılımcıların yüzde 74\'ü bu soruyu \"Evet\" olarak yanıtladı. Zorunlu askerliğin kariyer için engel oluşturmadığını düşünenlerin oranı ise yüzde 26\'da kaldı. (Haşim Tosun-İLKHA)