ANKARA: Danıştay 8. Dairesi, Yükseköğretim Kurumu (YÖK) disiplin soruşturmalarında ilgili kanunlarda bulunmayan usul kuralları açısından YÖK Disiplin Yönetmeliği hükümlerinin uygulanmasını öngören YÖK Genel Kurulu kararının yürütmesini durdurdu.

AA'da yer alan haberde, Anayasa Mahkemesinin, yükseköğretim kurumlarında görevli öğretim elemanları, memurlar ve diğer personele uygulanabilecek disiplin cezalarının YÖK tarafından düzenlenmesini öngören kanun hükmünü iptalinin ardından YÖK Genel Kurulu, 12 Kasım 2015'te toplanarak, bu personele uygulanacak disiplin hükümleriyle ilgili yeni karar aldı.

Kararda, kanun ve yönetmeliğe göre başlatılan ancak henüz tamamlanmamış disiplin soruşturmaları ile bundan sonra başlatılacak tüm disiplin soruşturmalarında ilgili kanunlarda bulunmayan usul kuralları açısından "Yükseköğretim Kurumu Yönetici, Öğretim Elemanı ve Memurları Disiplin Yönetmeliği"nde yer alan usule ilişkin hükümlerin uygulanmasına hükmedildi.

Eğitim ve Bilim Emekçileri Sendikası ise Anayasa Mahkemesinin verdiği iptal kararıyla oluşan yasal boşluğun idare tarafından doldurulmasının mümkün olmadığı gerekçesiyle kararın iptali ve yürütmesinin durdurulması istemiyle Danıştayda dava açtı.

Danıştay 8. Dairesi, YÖK Genel Kurulunun 12 Kasım 2015 tarihli kararının "Kanun ve yönetmeliğe göre başlatılan ancak henüz tamamlanmamış disiplin soruşturmaları ile bundan sonra başlatılacak tüm disiplin soruşturmalarında ilgili kanunlarda bulunmayan usul kuralları açısından Yükseköğretim Kurumu Yönetici, Öğretim Elemanı ve Memurları Disiplin Yönetmeliği'nde yer alan usule ilişkin hükümlerin uygulanmasına" olanak tanıyan bölümünün yürütmesini durdurdu.

Dairenin kararında, YÖK'ün, "Anayasa Mahkemesi kararının sadece disiplin, fiil ve cezalarıyla ilgili olduğu, usul hükümlerine ilişkin olmadığı" gerekçesiyle YÖK Disiplin Yönetmeliği'nin usule ilişkin hükümlerinin uygulanabileceğine karar verdiği belirtildi.

Anayasa Mahkemesinin iptal kararının gerekçesinde kamu görevlilerinin hakları, cezaların tatbik edilme şekli ve disiplin cezalarının hangi hallerde özlük dosyasından silinebileceği gibi disipline dair usul ve esasların tümünün kanunla düzenlenmesi gerektiğine vurgu yaptığı da kararda aktarıldı.

Dairenin kararında bu nedenlerle yasal dayanaktan yoksun hale gelen yönetmeliğin usule ilişkin hükümlerinin uygulanmasına da hukuken olanak bulunmadığı kaydedildi.