HABER MRK - Memur - Sen’in, Toplu Sözleşme ve Kamu Personeli Danışma Kurulu Toplantısı’nda gündeme getirdiği 6 konu TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'nda kabul edildi.

Memur-Sen Diyarbakır Temsilcisi Yunus Memiş, Memur-Sen’in çabalarıyla Torba Yasaya eklenen yeni maddelerle birlikte Memur-Sen’in hak ve özgürlük mücadelesini merkezi olduğu kamuoyu nezdinde bir kaz daha anlaşıldığını ifade etti.

Memur-Sen Diyarbakır Temsilcisi Yunus Memiş, Torba Yasaya eklenen yeni 6 madde ise şöyle sıraladı:  “Aday memurlar herhangi bir disiplin cezası alınca, memurluktan atılıyordu. 657'de yer alan bu düzenlemeyi, Anayasa Mahkemesi iptal etmişti. Komisyonda, 657'deki bu madde için yeni önerge verildi. Yeni düzenlemeye göre, uyarma ve kınama cezası verilince aday memur, memurluktan atılmayacak. 4046 sayılı Kanunda yer alan hüküm gereğince, özelleştirilen kurumlardaki üst yöneticiler Araştırmacı olarak atanmaktadır. Bunların kariyerlerine uygun olarak, mühendis veya mimar gibi unvanlara atanabilmesi için yeni önerge verildi ve bu önerge kabul edildi. Ayrıca yine 4046 sayılı Kanuna eklenen geçici madde uyarınca, bu düzenleme şuan çalışmakta olan araştırmacılar için de uygulanacaktır. Bunlardan 30 gün içinde başvuranlar, bu haktan yararlanacaktır. İş yoğunluğu fazla olan mahkemelerdeki memur ve sözleşmeli personele ayda 50 saati geçmemek üzere fazla mesai ücreti verilecektir. Her bir personel için verilebilecek yıllık mesai ücreti yılda 300 saati aşamayacaktır. Bütçe Kanununda belirtilen fazla çalışma ücretinin 3 katı ödeme yapılacaktır. Sümer Holding'te çalışan sözleşmeli personelin aylık ödemelerinden işsizlik sigortası primi kesiliyordu. Yapılan düzenleme ile bu konuda düzenlemeye gidilmiştir. 1966 yılında yürürlüğe konulan ve Nöbetçi memurluğu düzenleyen 711 sayılı Kanun yürürlükten kaldırıldı. Tapu çalışanlarının mali sorumluluklarına ilişkin hukuki çerçeve netleştirilerek, mağduriyetler giderildi. Tapu işlemlerinde devletin kusursuz sorumluluğu ve buna dayalı olarak ödemelerinde ihmali bulunan personele yönelik rucu istemleri 2 yıllık özel 10 yıllık genel zaman aşımı süresine tabi kılındı.” (İLKHA)