Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan "Uluslararası İşgücü Kanun Uygulama Yönetmeliği"nde değişiklik yapılmasına ilişkin düzenleme, Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

ÇALIŞMA İZNİ MUAFİYET SÜRELERİ GÜNCELLENDİ
Yönetmelik değişikliğiyle birlikte, ilgili kamu kurum ve kuruluşları tarafından bildirilen, Türkiye’ye belirgin katkılar sunabilecek yabancıların çalışma izni muafiyeti süreleri altı aya kadar uzatılacak. 

BAŞVURU KISITLAMALARI DÜZENLENDİ
Bloomberg HT'de yer alan habere göre; yapılan değişiklikle, 48. maddenin (b) ve (c) bentleri kapsamında çalışma izni muafiyeti alan yabancı işçiler için, muafiyet süresi dolduktan sonra en az altı aylık bekleme süresi getirildi. Diğer çalışma izni muafiyetlerinde ise bu süre on iki ay olarak belirlendi. Böylece aynı yabancı işçinin aynı muafiyet kapsamında sürekli başvuru yapmasının önüne geçilmiş oldu.

Özellikle takvim yılı esasına göre düzenlenen 48. maddenin (ı) bendi kapsamındaki başvurular için yıllık takip yapılacak. Ayrıca, 48. maddenin (ş) bendinde yer alan yabancı işçiler, 49., 50. ve 51. maddelerden istisna tutularak, sadece bildirilen kapsam ve süreler için çalışma izni muafiyeti kapsamında değerlendirilecek. Bu kapsamda başvuru yapanlar için yalnızca “çalışma izni muafiyet bilgi formu” hazırlanacak.