Yargıtay 12. Ceza Dairesi, eski çalışanının sosyal medya hesabından indirdiği fotoğrafı kendi hesabında paylaşan işverene verilen 10 ay hapis cezasını onadı. Karar, kişisel verilerin izinsiz paylaşımına ilişkin emsal nitelikte değerlendirildi.
Dosyaya göre, bir işçi işyerinden ayrıldıktan sonra eski patronundan şantaj yoluyla para talep etti. Olayı anlatmak ve kamuoyuna ifşa etmek isteyen işveren, eski çalışanın sosyal medya hesabından indirdiği fotoğrafı, altına yazdığı bir yorumla birlikte kendi sosyal medya hesabında paylaştı.
Yerel Mahkeme 5 ay ceza vermişti
Eski çalışanın şikâyeti üzerine patron hakkında “özel hayatın gizliliğini ihlal” suçundan dava açıldı. Yerel mahkeme, sanığı 5 ay hapis cezasına çarptırdı.
Karara yapılan istinaf başvurusu üzerine dosyayı inceleyen Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 26. Ceza Dairesi, yerel mahkemenin hükmünü kaldırdı. İstinaf mahkemesi, eylemin “verileri hukuka aykırı olarak verme veya ele geçirme” suçunu oluşturduğuna hükmederek sanığa 10 ay hapis cezası verdi.
Yargıtay onadı
İstinaf kararına yapılan temyiz başvurusu üzerine dosya Yargıtay’a taşındı. İncelemeyi yapan Yargıtay 12. Ceza Dairesi, verilen 10 ay hapis cezasını hukuka uygun buldu.
Kararda, eylemin sanık tarafından gerçekleştirildiğinin sabit olduğu belirtilerek şu ifadelere yer verildi:
“Eyleme uyan suç vasfı ile yaptırımların doğru biçimde belirlendiği anlaşılmakla, Ankara Bölge Adliye Mahkemesinin kararında hukuka aykırılık görülmediğinden, tebliğnameye uygun olarak, oy birliğiyle temyiz isteminin esastan reddi ile hükmün onanmasına karar verilmiştir.”
