Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinin ardından pek çok kişi emeklilik hakkına kavuşurken, uygulanan düzenlemeden mahrum kalan çalışanlar için yeni adımlar masada bulunuyor.
Bu doğrultuda öne çıkan " kademeli emeklilik" sistemi, özellikle son dönemde sigorta başlatanlar açısından umut verici bir gelişme oldu. Nisan ayında güncel gelişmelerle beraber tekrardan masada bulunan bu sistem, birim ve yaş kriterlerinde esneklik beklentisini arttırdı; kamuoyunda " kademeli emeklilik uygulaması hayata geçiyor mu, ne zaman yürürlüğe girecek?" sorusu en sık konuşulan konular arasında yer aldı. Detaylar şu şekilde...
KADEMELİ EMEKLİLİK HAYATA GEÇİYOR MU?
2000 yılı ve sonrası sigortalılar için kademeli emeklilikle ilgili güncel bir çalışma veya gelişme mevcut değil. Konuyla alakalı resmi bir açıklama yapılması halinde haberimize eklenecektir.
KADEMELİ EMEKLİLİK KİMLERİ KAPSIYOR?
EYT kapsamı dışında kalan 9 Eylül 1999 ve sonrası ilk sigorta başlangıcı olan vatandaşlar, kademeli emeklilik beklentilerini sık sık dile getiriyor. Kapsama dışında kalan bu grup yaş şartlarının daha esnek hale gelmesi ve 58-60 yaş sınırının kaldırılmasını istiyor. Kademeli emeklilikle ilgili bazı resmi yasa önerileri meclise sunulmuş olsa da, güncel olarak herhangi bir uygulamalı adım atılmamıştır.
EMEKLİLİK SİSTEMİ DEĞİŞİYOR MU?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, konuyla ilgili olarak geçtiğimiz aylarda açıklamada bulunmuş ve konuşmasında şu ifadelere yer vermişti: "Emeklilik sisteminde bir değişiklik planlamıyoruz. Emekli olabilmek için gereken prim ve yıl şartlar devam edecek."
KADEMELİ EMEKLİLİK NEDİR?
Kademeli emeklilik Sigortalı çalışanın belli bir yaş sınırına ve prim ödeme süresine ulaştığında kısmen emeklilik hakkı elde etmelerini mümkün kılan bir düzenlemedir. Kademeli emeklilik koşulları, sigorta türüne ve işe giriş tarihine bağlı olarak farklılık gösterebilir.
