Savunma Sanayi Başkanlığı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu esaslarına uygun olarak 36 personel istihdam edecek. Peki, Savunma Sanayi Başkanlığı personel alımı için başvuru koşulları ve zamanları nelerdir? Savunma Sanayi Başkanlığı personel alımı için gereken kriterler nelerdir? İşte detaylar…
SAVUNMA SANAYİİ BAŞKANLIĞI PERSONEL ALIMI GİRİŞ SINAVI
SAVUNMA SANAYİİ BAŞKANLIĞI PERSONEL ALIMI
Başvuru Şekli ve Tarihi
(1) Adaylar başvurularını 4 Nisan 2025 – 18 Nisan 2025 tarihleri arasında (başvuru.ssb.gov.tr)
adresi üzerinden gerçekleştirecektir. Sınav başvuru ekranında istenen bilgilerin eksiksiz
doldurulması ve aşağıda belirtilen belgelerin son başvuru tarihi olan 18 Nisan 2025 Cuma günü mesai
bitimine kadar (saat 18:00’a kadar) sisteme yüklenmesi gerekmektedir. Başvuruda istenen belgeler
elektronik ortamda alınacaktır. Posta veya diğer şekillerde yapılan müracaatlar kabul
edilmeyecektir.
(2) Adaylar başvuru işlemini tamamladıktan sonra ilgili pozisyon başvuru bilgilerinde kesinlikle
değişiklik yapamayacaktır.
(3) Adaylar en fazla iki pozisyona başvurabilecektir.
Sınav Başvuru Şartları
(1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinde
sayılan genel şartları taşımak,
(2) İşbu ilan metninin “C. Başvuruya Açık Pozisyonlar” başlığında başvuru kodlarının altında
belirlenen aşağıdaki şartları taşımak;
a) Üniversitelerin en az dört yıllık lisans eğitimi veren fakültelerinin, Başkanlığın ihtiyacına
göre belirlenen bölümlerinden veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından
onaylanmış yurt içindeki veya yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarının ilgili
bölümlerinden mezun olmak.
b) İngilizce alanında Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (YDS) veya Elektronik
Yabancı Dil Sınavından (e-YDS) en az 75 puana veya Ölçme, Seçme ve Yerleştirme
Merkezi (ÖSYM) Yabancı Dil Sınavları Eşdeğerlik Tablosuna göre uluslararası geçerliliği
olup YDS/e-YDS sınavlarına denkliği kabul edilen yabancı dil sınav puanına sahip olmak.
c) Özel bilgi ve ihtisas alanlarında en az beş yıl tecrübe sahibi olmak.
d) Alım yapılacak pozisyonun gerektirdiği özel bilgi, ihtisas alanı, iş tecrübesi vb. hususlara
ilişkin diğer şartları taşımak.
SAVUNMA SANAYİİ BAŞKANLIĞI PERSONEL ALIMI SİSTEME YÜKLENECEK BELGELER
(1) Adaylar başvuru sistemine aşağıdaki belgeleri yükleyeceklerdir:
a) Özgeçmiş
b) Son 6 aya ait vesikalık fotoğraf
c) Diploma veya mezuniyet belgesinin veya Yükseköğretim Kurulu tarafından onaylanmış
denklik belgesinin aslı veya noter onaylı örneği veya e-Devlet’ten alınmış barkodlu
Yükseköğretim Mezun Belgesi
d) Uluslararası geçerliliği olup, dil yeterliliği bakımından ÖSYM Yabancı Dil Sınavları
Eşdeğerlik Tablosuna göre YDS/e-YDS sınavlarına denkliği ÖSYM tarafından kabul edilen
puanla başvuruda bulunulması halinde ilgili belge
e) SGK Tescil ve Hizmet Dökümü/İşyeri Unvan Listesi Belgesi
(2) Adaylar başvuru sistemine girmiş oldukları beyana göre değerlendirilecek olup, girilen bilgilerin
hatalı olması, istenen belgelerden herhangi birinin eksik olması veya yanıltıcı beyanda bulunulması
durumunda başvuru geçersiz sayılacaktır.
(3) Adaylardan gerekli durumlarda; sisteme yüklenen belgelerin asılları istenebilecektir.
(4) Adayların başvuruda bulundukları her bir pozisyon için istenilen belgeleri sisteme eksiksiz
yüklemeleri gerekmektedir. Yüklenen belgelerdeki yanlışlıklar veya eksikliklerden adaylar sorumlu
olacaktır.
(5) Başvuru aşamasında ve sonrasında, sisteme yükledikleri belgelerde gerçeğe aykırılık veya
herhangi bir tahrifat yaptığı tespit edilen adayların başvuruları geçersiz sayılacak, sınava girip başarılı
olsalar dahi göreve başlatılmayacaklardır. Göreve başlamış olsalar dahi sözleşmeleri feshedilecek ve
haklarında yasal işlem başlatılacaktır.
İLAN EDİLEN POZİSYONLARA AİT BİLGİLER