Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), emeklilik sistemindeki adaleti sağlamak ve haksız kazanç elde edenlerin önüne geçmek amacıyla yeni bir denetim başlattı. Dijital altyapısını kullanarak yaptığı detaylı incelemelerde, çalışmadığı halde sigortalı gösterilen kişilere yönelik ciddi yaptırımlar uygulanmaya başlandı. Bu durum, hem emeklilik hakkı elde etmeye çalışanları hem de emekli maaşı alanları yakından ilgilendiriyor.
SGK'nın Amacı Ne?
SGK'nın bu denetimlerdeki temel amacı, emeklilik sisteminin finansal sürdürülebilirliğini sağlamak, haksız kazanç elde edenlerin önüne geçmek ve gerçek hak sahiplerinin haklarını korumaktır. Sahte sigortalılık, devletin kaynaklarını gereksiz yere tüketirken, emeklilik sisteminin geleceğini tehlikeye atmaktadır. Bu nedenle, SGK bu tür usulsüzlüklerle mücadele etmek için kararlı bir şekilde hareket etmektedir.
Hangi Durumlarda İnceleme Yapılıyor?
SGK, sahte sigortalılık vakalarını tespit etmek için çeşitli kriterlere göre inceleme yapıyor. Örneğin, bir işyerinde çalışan sayısının, işyerinin büyüklüğü ve faaliyet alanı ile orantılı olup olmadığı inceleniyor. Ayrıca, sigortalı olarak gösterilen kişilerin gelir düzeyleri ve yaşam standartları da dikkate alınıyor. SGK müfettişleri, şüpheli durumlarda saha çalışmaları yaparak işyerlerinin gerçek durumunu yerinde inceliyor.
Geri Ödeme Koşulları Neler?
SGK, sahte sigortalılık tespit ettiği kişilerden bugüne kadar yapılan tüm ödemeleri yasal faiziyle birlikte geri talep edecek. Geri ödeme koşulları, SGK'nın ilgili kişilere göndereceği tebligatta ayrıntılı olarak belirtilecektir. Tebligatta, geri ödeme tutarı, ödeme süresi ve diğer detaylar yer alacak. Kişiler, tebligatta belirtilen süre içinde geri ödeme yapmak zorunda kalacak. Aksi takdirde, SGK yasal yollara başvurarak alacağını tahsil edecek.
Ne Yapmalısınız?
Emeklilik uzmanları, mağdur olmamak için emeklilik şartlarını sağlamak amacıyla sahte yollara başvurmaktan kaçınmak gerektiğini vurguluyor. Eksik prim günlerini tamamlamak için askerlik, doğum borçlanması gibi yasal borçlanma yöntemleri veya isteğe bağlı sigorta gibi seçenekler değerlendirilebilir. Ayrıca, kişisel sigorta geçmişinizi düzenli olarak kontrol ederek çalışmadığınız işyerlerinden sigorta girişi yapılmadığından emin olmanız da önemlidir.