Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi, KPSS puan sıralamasına göre 2 (iki) sözleşmeli bilişim personeli alacak. Peki, Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi sözleşmeli personel alımı için başvuru şartları ve tarihleri neler? Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alımı Başvuru Şartları neler? İşte ayrıntılar...
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alımı
BAŞVURU YERİ VE BAŞVURU TARİHLERİ
Başvuru Başlama Tarihi 20.01.2025
Başvuru Bitiş Tarihi 03.02.2025 (Mesai Bitimi)
Ön Değerlendirme Sonuç Açıklama Tarihi 10.02.2025
(https://kmu.edu.tr/personel)
(https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr/)
Sözlü/uygulamalı Sınav Tarihi ve Saati 20.02.2025 / 09:00
Sözlü/uygulamalı Sınav Yeri Rektörlük
Kesin Sonuç Açıklama https://kmu.edu.tr/personel
https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr/
BAŞVURU ŞEKLİ-YERİ-TARİHİ
1-Başvurular, e-Devlet üzerinden “Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti veya “Kariyer Kapısı” (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) internet adresi üzerinden 20/01/2025–03/02/2025 tarihleri arasında yapılacaktır. Şahsen başvuru alınmayacak, posta veya diğer yollarla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir. Başvuru işleminin süresi içerisinde hatasız ve eksiksiz olarak yapılmasından, istenilen belgelerin süresi içerisinde sisteme yüklenmesinden
ve belgelerde vermiş oldukları beyanlardan adaylar sorumludur. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktır. Süresinde yapılmayan veya sistemde meydana gelen aksamalar sebebiyle geç yapılan başvurular kabul edilmeyecektir. Bu sebeple adayların başvuru işleminin tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri önem arz etmektedir.
2-Adaylar birden fazla pozisyona başvuru yapamayacaktır.
KARAMANOĞLU MEHMETBEY ÜNİVERSİTESİ PERSONEL ALIMI GENEL ŞARTLAR
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde yazılı genel koşulları taşımak,
b) Erkek adaylar için muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya tecilli olmak.
c) 45 yaşından gün almamış olmak.
d) Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim
Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik"e göre adaylarda;
• 1 numaralı ilan için anılan Yönetmeliğin 6 ncı maddesinin (a), (b), (ç) ve (e) fıkralarında
sayılan bölümlerden mezun olmak,
• 2 numaralı ilan için anılan Yönetmeliğin 6 ncı maddesinin (a), (b), (ç) ve (e) fıkralarında
sayılan bölümlerden mezun olmak,
e) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda ücret tavanı iki katını geçemeyecekler için en az 3 yıllık, diğerleri için en az 10 yıllık mesleki tecrübeye sahip bulunması (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde sosyal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde bilişim
personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır).
f) Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek,
g) Mevcut projelere/yazılımlara hızlı adapte olmak ve geliştirmek, güçlü iletişim ve problem çözme yeteneklerine sahip olmak,
h) Yoğun iş ortamında, grup içinde çalışma ve paylaşım düşüncesini benimsemek,
i) Dokümantasyona önem vermek ve bunu düzenli olarak yapabiliyor olmak,
j) Yaratıcı ve yenilikçi yaklaşımlara yönelebilmek ve öğrenmeye açık olmak,
k) Analitik düşünebilen, takım çalışmasına yatkın ve iletişim becerisi yüksek olmak,
l) Adli sicil kaydı bulunmamak,
m) Takım çalışmasına önem vermek,
n) Kendini geliştirmeye açık, yeni teknolojilere kolayca adapte olabilen, değişime istekli, internetten kaynak araştırması yapabilme becerisi olmak,
o) Yazılı ve sözlü iletişimi kuvvetli olmak,
p) Özel şartlarda istenen sertifikalar, e-Devlet onaylı veya Uluslararası kurum/şirketlerden (kendi üreticisinden) verilen orijinal sertifikalar olmalıdır.
KARAMANOĞLU MEHMETBEY ÜNİVERSİTESİ PERSONEL ALIMI ÖZEL ŞARTLAR
1.KIDEMLİ YAZILIM GELİŞTİRME UZMANI (1 kişi, Tam zamanlı, Aylık Brüt Sözleşme
Ücret Tavanının 4 katına kadar)
a) Fakültelerin 4 yıllık bilgisayar mühendisliği bölümünden mezun olmak,
b)Büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde veya en az 1.000 (bin) iç veya 5.000 (beş bin) dış kullanıcısı bulunan özel sektördeki sistem merkezlerinde en az 10 (on) yıl çalıştığını belgelemek.
c)En az 10 yıl .NET/C#/ASP.NET platformlarında kurumsal yazılım geliştirme süreçlerinde çalışmış olmak,
d)Kurumsal web tabanlı uygulama geliştirme konularında tecrübeli olmak,
e) Jquery, Ajax Teknolojileri, CSS, Javascript, HTML, XHTML gibi web teknolojilerinde deneyimli olmak,
f) Responsive uygulama geliştirme konusunda tecrübeli olmak,
g) .NET Framework 4.5, ASP .NET, C#, MVC, .NET CORE konularında deneyimli olmak,
h) Enterprise Software Architecture (Kurumsal Yazılım Mimarisi), Enterprise Design Patterns
(Kurumsal Tasarım Kalıpları) ve Object Oriented Programming (Nesne Yönelimli Programlama) konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
ı) ORM Kullanımı konusunda tecrübe sahibi olmak ve Entity Framework, Hibernate (NHibernate) ORM araçlarından en az birinde tecrübe sahibi olmak,
i) Web servisleri, SOAP, REST gibi teknolojiler hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
j) Veri tabanı tasarımı, optimizasyon ve performans artırımı konusunda tecrübe sahibi olmak,
k) Oracle veya MSSQL Server veri tabanı sistemlerinde uygulama geliştirmiş olmak,
l) İleri seviyede PLSQL veya T-SQL bilgisine sahip olmak,
m) Versiyon Kontrol Sistemlerini ( TFS, GIT, SVN vb. ) kullanmış olmak,
n) Mobil uygulama geliştirmiş olmak.
2. KIDEMLİ YAZILIM GELİŞTİRME UZMANI (1 kişi, Tam zamanlı, Aylık Brüt Sözleşme
Ücret Tavanının 3 katına kadar)
a) Fakültelerin 4 yıllık bilgisayar mühendisliği bölümünden mezun olmak,
b)Büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde veya en az 1.000 (bin) iç veya 5.000 (beş bin) dış kullanıcısı bulunan özel sektördeki sistem merkezlerinde en az 10 (on) yıl çalıştığını belgelemek.
c)En az 10 yıl .NET/C#/ASP.NET platformlarında kurumsal yazılım geliştirme süreçlerinde çalışmış olmak,
d)Kurumsal web tabanlı uygulama geliştirme konularında tecrübeli olmak,
e) Jquery, Ajax Teknolojileri, CSS, Javascript, HTML, XHTML gibi web teknolojilerinde deneyimli olmak,
f) Responsive uygulama geliştirme konusunda tecrübeli olmak,
g) .NET Framework 4.5, ASP .NET, C#, MVC, .NET CORE konularında deneyimli olmak,
h) Enterprise Software Architecture (Kurumsal Yazılım Mimarisi), Enterprise Design Patterns
(Kurumsal Tasarım Kalıpları) ve Object Oriented Programming (Nesne Yönelimli Programlama) konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
ı) ORM Kullanımı konusunda tecrübe sahibi olmak ve Entity Framework, Hibernate (NHibernate) ORM araçlarından en az birinde tecrübe sahibi olmak,
i) Web servisleri, SOAP, REST gibi teknolojiler hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
j) Veri tabanı tasarımı, optimizasyon ve performans artırımı konusunda tecrübe sahibi olmak,
k) Oracle veya MSSQL Server veri tabanı sistemlerinde uygulama geliştirmiş olmak,
l) İleri seviyede PLSQL veya T-SQL bilgisine sahip olmak,
m) Versiyon Kontrol Sistemlerini ( TFS, GIT, SVN vb. ) kullanmış olmak,
n) Mobil uygulama geliştirmiş olmak.
İSTENİLEN BELGELER
1. Ayrıntılı Özgeçmiş (Varsa özel şartlarda istenilen iş deneyimi firmalardan alınacak ıslak imzalı ve kaşeli yazı ile belgelendirilmeli, yoksa özgeçmişte ayrıntılı bir şekilde belirtilmelidir)
2. Diploma veya mezuniyet belgesi ya da barkodlu e-Devletten alınan belge,
3. Lisans mezunları için yapılan 2024 KPSS (P3) Sınav Sonuç Belgesi (Doğrulama kodunu içerecek şekilde olmalıdır.) (KPSS sınav sonuç belgesi ibraz etmeyenlerin puanı 70 (yetmiş) olarak kabul edilecektir),
4. Genel Şartlar (e) maddesinde belirtilen ücret tavanı üç katını geçemeyecekler için en az 3 yıllık, diğerleri için en az 10 yıllık mesleki tecrübeye sahip olduğunu e-Devletten alacağı SGK Hizmet Dökümü (doğrulama kodunu içerecek şekilde) ile belgelendirmek,
5. Yabancı dil bilgisi seviyesini gösteren belge, (YDS veya Yükseköğretim Kurulu tarafından buna denk kabul edilen ve uluslararası geçerliliği olan sınav sonuç belgesi), (Yabancı dil puanına ilişkin belge ibraz etmeyenlerin puanı 0 (sıfır) olarak değerlendirilecektir.)
6. Her bir pozisyon için özel şartlarda istenilen sertifikalar ve nitelikleri gösteren belgeler, (Sertifikalar sınavla alınmış olmalıdır),
7. Erkek adaylar için askerlik durumunu gösterir belge.
8. Sosyal Güvenlik Kurumu Tescil ve Hizmet Dökümü (barkodlu olması gerekir.)
9. Vesikalık Fotoğraf
İLAN EDİLEN UNVANLARA AİT BİLGİLER
