Taşeronda Çözüm, Kadrolu İşçi Modeli
HAK-İŞ Genel Başkanı Arslan, taşeron işçilik sorunun temel çözümünün, bütün taşeron emekçilerin sendikalılık hakkının korunarak kadrolu işçi statüsünde çalıştırılması olduğunu söyledi.
EKONOMİ SERVİSİ
HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, HİZMET-İŞ sendikasının Van Şube Başkanlığı`nın 8. Genel Olağan Genel Kurulu`na katılarak taşeronla ilgili açıklamalarda bulundu. Arslan, “Taşeron emekçilerin kendilerini kamu işçisi olarak görebilecekleri bir modeli istiyoruz. Bunun dışında başka statü altında bir model sunulursa itiraz ederiz. Taşeronların yüzde 80`ini temsil eden bir Konfederasyon olarak buna hakkımız var” dedi.
Taşeron Emekçiler Farklı Statülerle Sendikalarından Koparılmamalı
Genel Kurula hitaben bir konuşma yapan Arslan, HAK-İŞ ve HİZMET-İŞ Sendikamızın yoğun çabaları sonucu 2014 yılı Temmuz ayında taşeronla ilgili düzenleme yapıldığını hatırlatarak, “2014 yılında çıkan kanunla taşeron emekçilere sendikalara üye olma hakkı tanındı, toplu iş sözleşmesinden doğan farklar devlet tarafından ödendi. Kıdem tazminatı, fazla mesai ve izin hakları garanti altına alındı. 2014 yılında yapılan bu düzenleme tarihi ve temel bir adımdı. Şimdi, o zamanlarda tamamlanamayan ikinci aşamayı tamamlamamız gerekiyor. Bu adım, bütün taşeron emekçilerin sendikalılık ve toplu iş sözleşmesi hakları korunarak kadrolu işçi statüsünde çalıştırılmasıdır. Bunun dışındaki teklifler kalıcı ve sorunun çözücü olmayacaktır. Formül kalıcı olmalı. Taşeron emekçiler farklı statülerle sendikalarından koparılmamalı. Taşeronların kendilerini kamu işçisi olarak görebilecekleri bir modeli hep birlikte görmek istiyoruz. Gelin artık bu konuyu Türkiye`nin gündeminden kaldıralım” dedi.