Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde 23 sözleşmeli bilişim personeli alımı gerçekleştirecek. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı eleman alımı için başvuru gereklilikleri ve tarihleri nelerdir? Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı eleman alımı için hangi kriterler geçerlidir?
ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI PERSONEL ALIMI
BAŞVURU ŞEKLİ VE ZAMANI
Başvuruların 25/04/2025 – 23/05/2025 tarihleri arasında e-Devlet Kapısı üzerinden
Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı /Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım veya Kariyer
Kapısı internet adresinden (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) elektronik ortamda
yapılacaktır. Şahsen, belgegeçer (faks), kargo, posta vb. yollarla yapılan başvurular kabul
edilmeyecektir.
Aranan şartlardan herhangi birini taşımadığı tespit edilen adayların başvurusu değerlendirmeye
alınmayacaktır.
1) Adaylar, sadece bir unvan için başvuru yapabilecektir.
2) Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
3) Başvurular 23/05/2025 tarihinde 23:59:59 da sona erecektir.
Adayların başvuru işlemi tamamlandıktan sonra “Başvurularım” ekranından başvurularının
tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri gerekmektedir. “Başvurularım” ekranından
“Başvuru Alındı” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirmeye alınmayacaktır
ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI PERSONEL ALIMI GENEL ŞARTLAR
a. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde sayılan genel şartları haiz
olması,
b. Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik
mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve endüstri
mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul
edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olması,
c. (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik
bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve
teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden
ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki
yükseköğretim kurumlarından mezun olması,
d. Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük
ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda ücret tavanı iki katını
geçemeyecekler için en az 3 yıllık, diğerleri için en az 5 yıllık mesleki tecrübeye sahip
bulunması (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılı
Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) bendi ya da 399 sayılı
Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde
sosyal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli
olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır),
e. Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi
sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini
belgelemeleri zorunludur.
f. B Grubu Kadrolar için (Tavan Ücretin 3 Katı); (a), (b), (d) ve (e) bentlerindeki,
C Grubu Kadrolar için (Tavan Ücretin 2 Katı); (a), (c), (d) ve (e) bentlerindeki
şartlara da haiz olmaları gerekmektedir.
g. Kariyer Kapısı Platformundan yapılacak başvuru sırasında, adayın başvurusuna
yüklemesi talep edilen belgelerin ilgili belge başlığı altına yüklenmesi adayın
sorumluluğundadır. Talep edilen belge veya belgelerin başka bir başlık altına yüklenmesi
halinde adayın başvurusu geçersiz sayılacaktır.
ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI PERSONEL ALIMI ÖZEL ŞARTLAR
1. KIDEMLİ YAZILIM GELİŞTİRME UZMANI
(Aylık brüt sözleşme ücret tavanının 3 katına kadar)
Genel Şartlar maddesinde belirtilen B Grubu kadrolara ilişkin şartları taşımanın yanı sıra;
1.1. .Net Teknolojilerinde (C#,.NET Core, .NET Framework, ASP.NET Core, ASP.NET
MVC) bilgi sahibi olmak,
1.2. ORM araçlarında (Entity Framework, Entity Framework Core, Dapper vb.) bilgi sahibi
olmak,
1.3. MSSQL ve/veya PostgreSQL veri tabanları ile çalışan uygulama geliştirmede, T-SQL
ve/veya PL/SQL konularında bilgi sahibi olmak,
1.4. Javascript frameworkleri ve kütüphanelerinde (Jquery,Vue, Angular, React vb.) bilgi
sahibi olmak.
1.5. Veri tabanı tasarımı, optimizasyon ve performans artırımı konusunda bilgi sahibi olmak,
1.6. Uygulama sunucusu (IIS vb.) kurulumu ve web uygulaması yayınlama (deployment)
konusunda bilgi sahibi olmak,
1.7. TFS, GIT, SVN gibi kaynak kod kontrol yönetim araçları hakkında bilgi sahibi olmak,
1.8. Tercihen, Kurumsal Yazılım Mimarisi (Enterprise Software Architecture), Kurumsal
Tasarım Kalıpları (Enterprise Design Patterns) konularında bilgi sahibi olmak,
1.9. Tercihen, DevOps, CI/CD süreçleri, Konteyner mimarisi, Kubernetes, Docker hakkında
bilgi sahibi olmak,
1.10. Tercihen, Linux/Unix işletim sistemleri hakkında bilgi olmak,
1.11. Tercihen, NoSQL veri tabanları konusunda bilgi sahibi olmak,
1.12. Tercihen, ELK Stack(Elasticsearch, Logstash, Kibana), Tüm Metin Arama(Full-text
search) konularında bilgi sahibi olmak,
1.13. Tercihen, Dağıtık ön bellek mimarilerinin (Redis, Memcached ve benzeri uygulamalar)
kullanımı ve yönetimi konusunda bilgi sahibi olmak,
1.14. Tercihen, RabbitMQ, Apache KAFKA gibi kuyruk yönetimi araçlarının kullanımı ve
yönetimi konusunda bilgi sahibi olmak.
2. KIDEMLİ MOBİL YAZILIM GELİŞTİRME UZMANI
(Aylık brüt sözleşme ücret tavanının 3 katına kadar)
Genel Şartlar maddesinde belirtilen B Grubu kadrolara ilişkin şartları taşımanın yanı sıra;
2.1. Yazılım yaşam döngüsü ve güvenli yazılım geliştirme konularında bilgi sahibi olmak,
2.2. Mobil teknolojiler (React Native) ile uygulama geliştirme konusunda bilgi sahibi olmak
2.3. SOAP/REST mimarisindeki web servislerle, JSON/XML veri alışverişi protokolleri
konularında bilgi sahibi olmak,
2.4. SoapUI, Postman gibi web servis test araçlarının kullanımı hakkında bilgi sahibi olmak
2.5. TFS, GIT, SVN gibi kaynak kod kontrol yönetim araçları hakkında bilgi sahibi olmak,
2.6. Tercihen, Mikroservisler ve Web Servisleri teknolojileri hakkında bilgi sahibi olmak
2.7. Tercihen, JavaScript, CSS3, HTML5 gibi web teknolojilerinde bilgi sahibi olmak,
2.8. Tercihen, Google Play Store veya App Store’da yayınlanmış referans uygulama
sunabilmek,
2.9. Tercihen, Ön bellekleme (caching) ve kullanımı konusunda bilgi sahibi olmak,
3. KIDEMLİ VERİ TABANI UZMANI (POSTGRE SQL)
(Aylık brüt sözleşme ücret tavanının 3 katına kadar)
Genel Şartlar maddesinde belirtilen B Grubu kadrolara ilişkin şartları taşımanın yanı sıra;
3.1. PostgreSQL Veri tabanı mimarisi, veri hizmetlerinin planlaması, veri tabanı modellemetasarımı ve optimizasyon/normalizasyon, problem çözümleri konularında bilgi sahibi
olmak,
3.2. Veri tabanı uygulama sunucusu kümeleri (Postgresql Cluster, MSSQL Cluster vb.) ve
PostgreSQL High Availability Çözümleri(Patroni, auto failover cluster, replication,
disaster recovery, BarMan, PgPool, PgBouncer vb.) konularında bilgi sahibi olmak,
3.3. Performans tuning, kapasite planlama ve güvenlik denetim günlüğü yönetimi
konularında bilgi sahibi olmak ve ilgili veritabanı eklentilerini kullanma konusunda bilgi
sahibi olmak,
3.4. PostgreSQL veritabanı ile Stored Procedure bazlı veri modelleri geliştirme konusunda
bilgi sahibi olmak,
3.5. Veri tabanı performans izleme, log analizi konularında ve ilgili PostgreSQL
eklentilerinin kullanımı konusunda bilgi sahibi olmak,
3.6. Linux işletim sistemi konularında bilgi sahibi olmak,
3.7. Linux işletim sisteminde veri tabanı ve bash scriptleri yazma, ayrıca Crontab’a entegre
edilmesi konularında iyi derecede bilgi sahibi olmak,
3.8. Linux işletim sistemi üzerinde disk yapılandırma ve genişletme (LVM) konularında
bilgi sahibi olmak,
3.9. İleri seviyede PL/pgSQL,TSQL bilgisine sahip olmak,
3.10. ETL, OLAP ve OLTP modelleri geliştirme ve iyileştirme konularında bilgi sahibi
olmak,
3.11. ETL işlemleri kullanarak verinin kaynak sistemden hedef sisteme transferini
gerçekleştirme konusunda bilgi sahibi olmak,
3.12. ETL jobları oluşturulması, joblarda oluşabilecek problemlerin çözülmesi, ETL
performansını artıracak geliştirmelerin yapılması konularında bilgi sahibi olmak,
3.13. Anlık değişen veri aktarımı (CDC) çözümleri konusunda bilgi sahibi olmak,
3.14. Tercihen, NoSQL Veritabanı (ElasticSeach, MongoDb, Redis vb.) yönetiminde bilgi
sahibi olmak,
4. DEVOPS UZMANI
(Aylık brüt sözleşme ücret tavanının 3 katına kadar)
Genel Şartlar maddesinde belirtilen B Grubu kadrolara ilişkin şartları taşımanın yanı sıra;
4.1. Kubernetes, Docker Swarm, Rancher, OpenShift vb. konteyner teknolojilerinde bilgi
sahibi olmak,
4.2. Unix/Linux işletim sistemleri, veri tabanı, uygulama katmanı, yazılım ve güvenlik
konularında bilgi sahibi olmak,
4.3. Scripting konusunda bilgi sahibi olmak (Shell, bash, PowerShell, Python vb.)
4.4. Versiyonlama araçlarından Git konusunda bilgi sahibi olmak,
4.5. Gitlab CI, Jenkins, TeamCity,Azure Devops, vb. CI/CD araçlarının en az birinde bilgi
sahibi olmak,
4.6. Jira,Bitbucket,Bamboo hakkında bilgi sahibi olmak,
4.7. Tercihen; CI/CD araçlarının bakımı ve yönetimi ve dağıtım süreçlerini hazırlama,
pipeline oluşturma vb. konularda bilgi sahibi olmak,
4.8. Tercihen; Prometheus, Grafana, Zabbix vb. monitör araçlarından en az birisi hakkında
bilgi sahibi olmak,
4.9. Tercihen keycloak konusunda bilgi sahibi olmak,
5. KIDEMLİ AĞ UZMANI
(Aylık brüt sözleşme ücret tavanının 3 katına kadar)
Genel Şartlar maddesinde belirtilen B Grubu kadrolara ilişkin şartları taşımanın yanı sıra;
5.1. Yerel Alan Ağ (LAN), Geniş Alan Ağ (WAN), Kablosuz Yerel Alan Ağ (WLAN), Sanal
Özel Ağ (VPN), Dinamik Yönlendirme Protokolleri ve ağ teknolojileri konusunda bilgi
sahibi olmak,
5.2. TCP/IP, DNS, DHCP, 802.1x konularında bilgi sahibi olmak,
5.3. Wireless, Load Balancer ve Firewall teknolojileri ve yönetimi konusunda bilgi sahibi
olmak,
5.4. Antivirüs, IDS/IPS teknolojileri hakkında bilgi sahibi olmak,
5.5. DDoS Protection teknolojisi ve yönetimi hakkında bilgi sahibi olmak,
5.6. Cisco, Huawei, H3C, Juniper, Dell ve HP marka switch, router, WLC konfigürasyonu,
VoIP kurulumu ve yönetimi konularında bilgi sahibi olmak,
5.7. Network mimarileri tasarımı, planlaması ve entegrasyonu konularında bilgi sahibi
olmak,
5.8. Ağ güvenliği konusunda bilgi sahibi olmak,
5.9. Büyük kapasiteli omurga cihazların yönetimi konusunda bilgi sahibi olmak,
5.10. Ayrıcalıklı Erişim Yönetimi (PAM) kurulumu, yönetimi konularında bilgi sahibi olmak,
5.11. NAC (Network Access Control) teknolojisi ve yönetimi hakkında bilgi sahibi olmak,
5.12. Ağ İzleme (Network Monitoring) araçlarının kurulumu, yönetimi ve raporlama
konularında bilgi sahibi olmak,
6. KIDEMLİ SİSTEM UZMANI
(Aylık brüt sözleşme ücret tavanının 3 katına kadar)
Genel Şartlar maddesinde belirtilen B Grubu kadrolara ilişkin şartları taşımanın yanı sıra;
6.1. Sunucu sanallaştırma ile ilgili Vmware konusunda kurulum, yapılandırma ve yönetimi
hakkında ileri seviyede bilgi sahibi olmak,
6.2. Veri depolama ünitesi (Storage) ve SAN Anahtar yönetimi alanında kurulum,
yapılandırma, bakım ve yönetimi konularında ileri seviyede bilgi sahibi olmak,
6.3. Yedekleme yönetimi alanında kurulum, yapılandırma, bakım ve yönetimi konularında
ileri seviyede bilgi sahibi olmak,
6.4. Arşiv & Backup (Teyp) alanında kurulum yapılandırma ve yönetimi konularında bilgi
sahibi olmak,
6.5. Microsoft Exchange, Active Directory, DNS, DHCP, File Server, Windows Remote
Desktop mimarisi ve benzeri Microsoft Windows sunucu ürünleri/servisleri hakkında
kurulum, yapılandırma, cluster(kümeleme), güncelleme ve sorun çözümleme
konularında bilgi sahip olmak,
6.6. Windows sunucu ortamlarında log inceleme ve sınıflandırma, performans ve diğer
sunucu problemlerinin çözümü konusunda bilgi sahibi olmak,
6.7. Microsoft Windows Sunucularında (2016, 2019, 2022) bakım izleme ve yapılandırma
konularında bilgi sahibi olmak,
6.8. Failover cluster ve Always-on yapılandırmalar konularında bilgi sahibi olmak,
6.9. SAN, NAS cihazları konusunda bilgi sahibi olmak, bunların mevcut sistemler ile
ilişkilerini kurabilmek ve yönetebilmek,
6.10. Linux sunucu işletim sistemlerinin kurulumu, yapılandırması, yönetimi ve sorun
çözümlemeleri ile temel Linux servislerinin kurulumu ve yönetimi konusunda bilgi
sahibi olmak,
7. KIDEMLİ SİBER GÜVENLİK UZMANI
(Aylık brüt sözleşme ücret tavanının 3 katına kadar)
Genel Şartlar maddesinde belirtilen B Grubu kadrolara ilişkin şartları taşımanın yanı sıra;
7.1. SIEM, SOAR, IDS/IPS, İçerik Filtreleme, EDR, NDR, WAF, Mail Gateway, Sandbox
ve Zafiyet Tarama güvenlik teknolojileri hakkında bilgi sahibi olmak,
7.2. PAM, DLP, XDR, UEBA, SSL Inspection, Kaynak Kod Analiz Araçları, Database
Firewall, Honeypot ve benzeri teknolojiler hakkında bilgi sahibi olmak,
7.3. Siber Güvenlik Operasyon Merkezi (SOC) işletim süreçleri konusunda bilgi sahibi
olmak,
7.4. TCP/IP, ağ yapıları, ağ trafik-paket analizi ve ağ sıkılaştırma konusunda bilgi sahibi
olmak,
7.5. ISO 27001, KVKK, 5651 sayılı Kanun, regülasyon ve standartlar hakkında bilgi sahibi
olmak,
7.6. DHCP, DNS, Aktif Dizin, Exchange, Veritabanı Sistemleri web teknolojileri (IIS,
SharePoint vb.) ve network protokollerinin çalışma ve sıkılaştırma mimarileri hakkında
bilgi sahibi olmak,
7.7. Kurumun sistemlerindeki yapılandırmaları değerlendirme, olay müdahalelerinin yapılış
şeklini, iyileştirme ve kurtarma planını belirleyebilecek ve yönetebilecek seviyede bilgi
sahibi olmak,
7.8. Güvenli Yazılım Geliştirme süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak,
7.9. Siber Olaylara Müdahale Ekibi (SOME) kurulum, yönetim ve işleyişi konularında bilgi
sahibi olmak,
7.10. Bash, Perl, Python, VBScript, Powershell, PHP vb. ortamlarda script geliştirebilecek
seviyede programlama bilgi sahibi olmak,
7.11. Dark Web, MITRE ATT&CK, CVE gibi platformlar hakkında bilgi sahibi olmak,
8. AĞ UZMANI
(Aylık brüt sözleşme ücret tavanının 2 katına kadar)
Genel Şartlar maddesinde belirtilen C Grubu kadrolara ilişkin şartları taşımanın yanı sıra;
8.1. Yerel Alan Ağ (LAN), Geniş Alan Ağ (WAN), Kablosuz Yerel Alan Ağ (WLAN), Sanal
Özel Ağ (VPN), Dinamik Yönlendirme Protokolleri ve ağ teknolojileri konusunda bilgi
sahibi olmak,
8.2. TCP/IP, DNS, DHCP, 802.1x konularında bilgi sahibi olmak,
8.3. Wireless, Load Balancer ve Firewall teknolojileri ve yönetimi konusunda bilgi sahibi
olmak,
8.4. Antivirüs, IDS/IPS teknolojileri hakkında bilgi sahibi olmak,
8.5. DDoS Protection teknolojisi ve yönetimi hakkında bilgi sahibi olmak,
8.6. Network mimarileri tasarımı, planlaması ve entegrasyonu konularında bilgi sahibi
olmak,
8.7. Ağ güvenliği konusunda bilgi sahibi olmak,
8.8. Büyük kapasiteli omurga cihazların yönetimi konusunda bilgi sahibi olmak,
8.9. Ayrıcalıklı Erişim Yönetimi (PAM) kurulumu, yönetimi konularında bilgi sahibi olmak,
8.10. NAC (Network Access Control) teknolojisi ve yönetimi hakkında bilgi sahibi olmak,
8.11. Ağ İzleme (Network Monitoring) araçlarının kurulumu, yönetimi ve raporlama
konularında bilgi sahibi olmak,
9. SİSTEM UZMANI (Microsoft)
(Aylık brüt sözleşme ücret tavanının 2 katına kadar)
Genel Şartlar maddesinde belirtilen C Grubu kadrolara ilişkin şartları taşımanın yanı sıra;
9.1. Microsoft Exchange, Active Directory, DNS, DHCP konularında kurulum,
yapılandırma ve yönetimi hakkında ileri seviyede bilgi sahibi olmak,
9.2. Microsoft SCCM (System Center Configuration Manager) konusunda bilgi sahibi
olmak, işletim sistemi imajlarının oluşturulması, kurulması ve dağıtılması konusunda
bilgi sahibi olmak,
9.3. File Server, Windows Remote Desktop mimarisi ve benzeri Microsoft Windows sunucu
ürünleri/servisleri hakkında kurulum, yapılandırma, cluster(kümeleme), güncelleme ve
sorun çözümleme konularında bilgi sahip olmak,
9.4. Windows sunucu ortamlarında log inceleme ve sınıflandırma, performans ve diğer
sunucu problemlerinin çözümü konusunda bilgi sahibi olmak,
9.5. Microsoft Windows Sunucularında (2016, 2019,2022) bakım izleme ve yapılandırma
konularında bilgi sahibi olmak,
9.6. Powershell scripting konusunda iyi derecede bilgi sahibi olmak,
9.7. Failover cluster ve Always-on yapılandırmalar konularında bilgi sahibi olmak,
9.8. Sunucu donanımları ve konfigürasyonları (disk, Ethernet, hba, raid vb.) hakkında bilgi
sahibi olmak, veri depolama, sunucu RAID disk yapısı, SAN, NAS cihazları konusunda
bilgi sahibi olmak, bunların mevcut sistemler ile ilişkilerini kurabilmek ve
yönetebilmek,
9.9. Veri Merkezi yönetimi konusunda bilgili olmak,
9.10. Bilgi sistemlerinin güvenliğine yönelik olarak temel ağ, bilgi güvenliği ve bilişim
sistemi içerisinde kullanılan politikalar hakkında bilgi sahibi olmak,
10. SİSTEM UZMANI (Linux)
(Aylık brüt sözleşme ücret tavanının 2 katına kadar)
Genel Şartlar maddesinde belirtilen C Grubu kadrolara ilişkin şartları taşımanın yanı sıra;
10.1. Linux işletim sistemi ve hizmetlerinin kurulumu, konfigürasyonu ve sorun çözümleme
konularında bilgi sahip olmak.
10.2. Linux disk yapılandırmaları hakkında (LVM, Multipath vb.) hakkında bilgi sahibi
olmak.
10.3. Linux sunucularında (Ubuntu 16 ve üzeri, Centos 6 ve üzeri, Debian 8 ve üzeri) güvenlik
açıklarına ve tehditlerine karşı pro-aktif güvenlik tedbirlerini uygulamada bilgi sahibi
olmak,
10.4. Sunucu donanımları ve konfigürasyonları (disk, Ethernet, hba, raid vb.) hakkında bilgi
sahibi olmak, veri depolama, sunucu RAID disk yapısı, SAN, NAS cihazları konusunda
bilgi sahibi olmak, bunların mevcut sistemler ile ilişkilerini kurabilmek ve
yönetebilmek,
10.5. Sunucu ve istemci işletim sistemi imajlarının oluşturulması, kurulması ve dağıtılması
konusunda bilgi sahibi olmak,
10.6. Sunucu sanallaştırma ile ilgili VMWare konusunda kurulum, yapılandırma ve yönetimi
hakkında bilgi sahibi olmak,
10.7. Linux sunucu işletim sistemlerinde (Debian, RPM&Redhat) kurulum, yapılandırma,
sıkılaştırma, izleme, başarım artırma ve sorun çözümlemeleri konularında bilgi sahibi
olmak,
10.8. Sistem yazılımları ve Linux Script Language bilgi sahibi olmak,
10.9. UNIX veya Linux işletim sistemleri kurulumu, optimizasyonu, yönetimi, yedekleme
işlemleri, kullanıcı yönetimi, performans yönetimi, kapasite planlama, yapılandırılması,
log inceleme, güvenlik ve bakımı konularında bilgi sahibi olmak,
10.10.DHCP, DNS, Proxy ve benzeri sistem servisleri hakkında bilgi sahibi olmak,
10.11.Kurumsal yedekleme yazılımları, donanımları, teknolojileri ve yönetiminde bilgi sahibi
olmak,
10.12.Tercihen DevOps, Konteyner mimarisi, Kubernetes, Docker konusunda bilgi sahibi
olmak,
11. İŞ ANALİSTİ
(Aylık brüt sözleşme ücret tavanının 2 katına kadar)
Genel Şartlar maddesinde belirtilen C Grubu kadrolara ilişkin şartları taşımanın yanı sıra;
11.1. Nesne tabanlı analiz ve tasarım yöntemleri hakkında bilgi sahibi olmak,
11.2. Süreç yönetimi, süreç analizi, süreç modelleme ve süreç iyileştirme konularında bilgi
sahibi olmak,
11.3. Test süreçleri konusunda ve test senaryoları üretme, uygulama konularında bilgi sahibi
olmak,
11.4. İş süreçlerinin modellenmesi ve analizi için ihtiyaç duyulan şablonlar, formlar ve
prosedürler hakkında bilgi sahibi olmak,
11.5. İş akışı grafikleri hazırlama ve bu konudaki yazılımların (Balsamic, MS Visio,
Smartdraw, MS Project vb.) kullanımı hakkında bilgi sahibi olmak,
11.6. Kamu kurumlarının sunmuş oldukları web servisleri hakkında bilgi sahibi olmak ve
servis entegrasyonları konusunda bilgi sahibi olmak,
11.7. SoapUI, Postman, Thunderclient gibi web servis ve API test araçlarının kullanımı
hakkında bilgi sahibi olmak,
11.8. TFS ve/veya JIRA vb. araçlar üzerinde bilgi sahibi olmak,
11.9. Web teknolojileri alanında işin analizi çıkartma, UX & Usability çalışmaları hakkında
bilgi sahibi olmak,
11.10.Agile süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak,
11.11.Yazılım proje yönetimi hakkında bilgi sahibi olmak,
11.12.Tercihen SQL konusunda bilgi sahibi olmak,
12. MOBİL YAZILIM GELİŞTİRME UZMANI
(Aylık brüt sözleşme ücret tavanının 2 katına kadar)
Genel Şartlar maddesinde belirtilen C Grubu kadrolara ilişkin şartları taşımanın yanı sıra;
12.1. Yazılım yaşam döngüsü ve güvenli yazılım geliştirme konularında bilgi sahibi olmak,
12.2. Mobil teknolojiler (React Native) ile uygulama geliştirme konusunda bilgi sahibi olmak
12.3. SOAP/REST mimarisindeki web servislerle, JSON/XML veri alışverişi protokolleri
konularında bilgi sahibi olmak,
12.4. SoapUI, Postman gibi web servis test araçlarının kullanımı hakkında bilgi sahibi olmak,
12.5. TFS, GIT, SVN gibi kaynak kod kontrol yönetim araçları hakkında bilgi sahibi olmak,
12.6. Tercihen, Mikroservisler ve Web Servisleri teknolojileri hakkında bilgi sahibi olmak,
12.7. Tercihen, JavaScript, CSS3, HTML5 gibi web teknolojilerinde bilgi sahibi olmak,
12.8. Tercihen, Google Play Store veya App Store’da yayınlanmış referans uygulama
sunabilmek,
12.9. Tercihen, Ön bellekleme (caching) ve kullanımı konusunda bilgi sahibi olmak,
13. YAZILIM GELİŞTİRME UZMANI
(Aylık brüt sözleşme ücret tavanının 2 katına kadar)
Genel Şartlar maddesinde belirtilen C Grubu kadrolara ilişkin şartları taşımanın yanı sıra;
13.1. .Net Teknolojilerinde (C#,.NET Core, .NET Framework, ASP.NET Core, ASP.NET
MVC) bilgi sahibi olmak,
13.2. ORM araçlarında (Entity Framework, Entity Framework Core, Dapper vb.) bilgi sahibi
olmak,
13.3. MSSQL veya PostgreSQL veri tabanları ile çalışan uygulama geliştirmede, T-SQL
veya PL/SQL konularında bilgi sahibi olmak,
13.4. Veri tabanı tasarımı, optimizasyon ve performans artırımı konusunda bilgi sahibi olmak,
13.5. TFS, GIT, SVN gibi kaynak kod kontrol yönetim araçları hakkında bilgi sahibi olmak,
13.6. Tercihen, Uygulama sunucusu (IIS vb.) kurulumu ve web uygulaması yayınlama
(deployment) konusunda bilgi sahibi olmak,
-Bakanlık bu pozisyonları, aynı aylık brüt sözleşme ücretinde ilan edilen diğer pozisyonlardan
uygun gördükleri diğer branşlara aktarma yapabilecektir.
ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI PERSONEL ALIMI İSTENİLEN BELGELER
1. Özgeçmiş, (Adayın kısa özgeçmişi tek bir sayfa olacak şekilde hazırlanarak, çevrimiçi
işe alım sistemi Kariyer Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr üzerinden
yapılan başvuru esnasında yüklenecektir.)
2. Güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini gösterir belge veya belgeler
(Transkript, ders açılım belgesi, sertifika gibi belgeler), (e-Devlet başvurusu sırasında
yüklenecektir.)
- Mezun olunan fakültelerce verilen transkript içeriğinde öğretilen programlama dilleri
açık biçimde belirtmelidir. Aksi durumda bu derslerin içeriği ve hangi programların
öğretildiği ile ilgili Bölüm Başkanlığı, Fakülte Dekanlığı ve/veya Üniversite
Rektörlüğünden onaylı veya barkodlu ders açılım belgesi, transkript ile birlikte e-Devlet
başvurusu sırasında yüklenecektir.
3. Geçerli KPSS Sonuç Belgesi (70 ve üstü KPSS puanı olan adayların sonuç belgesini eDevlet başvurusu sırasında yüklemeleri gerekmekte olup, KPSS puanı olmayan veya
belge ibraz etmeyen adayın KPSS puanı 70 (yetmiş) olarak dikkate alınacaktır.)
4. Geçerli YDS Sonuç Belgesi (İngilizce dilinde Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit
Sınavından (YDS) alınan puanı veya bu dilde yapılan diğer yabancı dil sınavlarından
alınan ve Yükseköğretim Kurulunca denkliği kabul edilen geçerli sonuç belgesini eDevlet başvurusu sırasında yüklemeleri gerekmekte olup, geçerli yabancı dil puanı
olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın yabancı dil puanı 0 (sıfır) olarak dikkate
alınacaktır.)
5. Sosyal Güvenlik Kurumundan veya e-Devlet üzerinden alınacak Barkodlu Uzun Vade
SGK Hizmet Dökümü. (SGK prim gün sayısı yazılı olacak), (e-Devlet başvurusu
sırasında yüklenecektir.)
6. Çalışma Belgesi, (Genel şartların (d) bendinde yer alan mesleki çalışma sürelerini
(bilişim personeli olarak) gösterir belge, e-Devlet başvurusu sırasında yüklenecektir.)
-Başvurulan pozisyon için mesleki tecrübe şartını gösteren belgelerin en az başvurulan
pozisyon ile ilgili alan bilgisi, çalışılan hizmetler/projeler ve bu hizmetlerin/projelerin
kapsamı gibi bilgileri içeriyor olması gerekmektedir.
- İstenen mesleki tecrübe şartını gösteren belgeler bu alanda hizmetin/projenin geçtiği
işyerlerindeki bağlı olunan yöneticiler veya ilgili insan kaynakları birimlerinden en az
biri tarafından imzalanmış ve kaşelenmiş olarak onaylatılacaktır.
- İstenen mesleki tecrübe şartını gösteren belgeleri imzalayan kişilerin erişilebilir telefon,
e-posta ve adres bilgileri ile pozisyon bilgilerinin de aynı belge içerisinde ayrıca yer
alması gerekmektedir. Başvuru değerlendirme komisyonu, sağlanan bilgi ve belgelerin
doğruluğunu teyit etmek isterse, bu bilgileri ve belgeleri onaylayan gerçek ve/veya tüzel
kişilerle iletişime geçebilecektir. Sağlanan bilgi ve belgelerin doğruluğu teyit edilmezse
adayın başvurusu geçersiz sayılacaktır.
Adaylardan gerekli durumlarda; sisteme yüklenen belgelerin asılları istenilebilecektir.
Adayların başvuruda bulundukları her bir pozisyon için istenilen belgeleri sisteme tek tek
ilgili alanlara yüklemeleri gerekmektedir. Yüklenen belgelerdeki yanlışlıklar ile
eksikliklerden adaylar sorumlu olacaktır.
İLAN EDİLEN POZİSYONLARA AİT BİLGİLER