Öğretmen adayları performans değerlendirmesi ile bakanlığın yazılı ve sözlü sınavlarında başarılı olmak zorunda. Aksi takdirde memurlukla ilişikleri kesilecek.
Öğretmenler artık performans değerlendirmesi ile yazılı ve sözlü sınavları geçmek zorunda kalacaklar. Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), öğretmen atama ve yer değiştirme yönetmeliğini değiştirdi.
Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren yönetmeliğe göre, ilk ataması yapılan aday öğretmenler, en az bir yıl çalıştıktan sonra performans değerlendirmesine alınacak.
Bu değerlendirme müfettiş, okul müdürü ve bir danışman öğretmen tarafından ilk dönemde bir, ikinci dönemde ise iki kez yapılacak.
Nihai puanda 1. değerlendirmenin yüzde 10'u, ikincinin yüzde 30'u, üçüncü değerlendirmenin yüzde 60'ı dikkate alınacak.100 üzerinden en az 50 puan alanlar başarılı sayılacak.
Başarılı olamayanlar öğretmenlik ünvanını kaybedecek ve memuriyet ile ilişiği kesilecek.
BAŞARILI OLANLARI YAZILI VE SÖZLÜ SINAV BEKLİYOR
Performans değerlendirmesini geçenleri yazılı ve sözlü sınav bekliyor. Bakanlıkça yapılacak yazılı sınavda, devlet memurları kanunu, bakanlık mezuatı ve öğretmenlik uygulamalarına ilişkin test tipi veya açık uçlu sorular sorulacak.
Sözlü sınavda ise ifade ve iletişim kabiliyetleri sınanacak. Yazılı ve sözlü sınavın aritmetik ortalaması 60 ve üzeri olan aday öğretmenlerin önündeki "aday" sıfatı kaldırılacak.
Başarısız olanlar ise "aday öğretmen" sıfatıyla aynı ilde başka bir okulda görevlendirilecek, bir yılın sonunda yeniden değerlendirmeye alınacak.
DERSANE ÖĞRETMENLERİNE İLİŞKİN USÜLLER
Yönetmelik, dersane öğretmenlerinin atanmasına ilişkin usulleri de belirledi. 1 ocak 2014 itibariyle, en az 6 yıl boyunca dershane ve etüt merkezlerinde çalışan öğretmenler, KPSS şartı aranmadan, MEB kadrolarına atanabilecek. Başvurular 1 Temmuz-1 Ağustos tarihleri arasında alınacak.